看到别人读了这本书，自己也在当当买了，这几天看了两遍，和我以前读过的GTD，把事做完很相似。特摘录一些简单的想法。我也重新更新一下自己的流程表。 1、有点创意的是临时突发处理事件的流程，以前一直困扰我的，现在有了新的解决方法。 2、关于目标这一段也好懂了，以前那个几万英尺总是理解不了。 3、关于习惯的养成。 4、邮件狂人，交际草，掌柜的很有特色。 5、衣柜整理法，只是换了个名字和以前GTD流程是一样的。 老付工作四步法（和以前那个故事（石油大亨）那个差不多意思。 第一步 将所有的任务投入工作...

《小强升职记》是一本关于怎样用GTD(Getting things done)时间管理方法的书，用小说形式表现。我觉得用《小强升值记》作为标题更符合。 GTD时间管理方法解决的问题背景： 1、  知识型工作不再有清晰的界限，工作缺乏明确的边界导致每一个人的工作量加大、更加焦虑 2、  工作的到来不再按部就班，几天甚至几月的工作如潮水般涌来，这些工作总是萦绕在我们的心头，挥之不去，愈发焦虑 3、  某种意义上，职位晋升机制总是把人放在其不擅长的职位上，我们永远无法为那些新的事物/岗位/工作真正作好充...